Pokolenie Z, z którego połowa ma już obecnie ponad 18 lat i zaczyna powoli wchodzić na rynek pracy. Dzięki swojej cyfrowej biegłości może mieć ono zupełnie inne oczekiwania odnośnie powierzchni biurowej, niż starsze pokolenia. Pracodawcy zdają sobie sprawę, że młode talenty wnoszą do firmy nowe spojrzenie i wartości. Część z nich zadaje sobie pytanie, czy wraz z nowym pokoleniem zmienić powinna się również przestrzeń biurowa. Spróbujmy odpowiedzieć na pytanie czy biura coworkingowe mogą sprzyjać generacji Z, pomagając im wykorzystać ich talenty i wspierać w dążeniu do samorozwoju.
Pokolenie Z dąży do równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym. Ważne jest dla niego również poczucie sensu wykonywanej pracy. Badanie przeprowadzone w 2023 roku przez Oliver Wyman na próbie osób z tego pokolenia z Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych pokazało, że 85 procent preferuje pracę hybrydową lub zdalną. Jednakże badania Savills pokazują, że takie formy pracy są częściej oferowane na wyższych stanowiskach niż na wstępnym etapie kariery. Rozwój biur coworkingowych stwarza jednak na tym polu nowe możliwości. Pokolenie Z ceni poczucie wspólnoty, które wynika z bycia w miejscu pracy. To uczucie nasiliło się od czasu pandemii, kiedy odsetek tej grupy wiekowej wskazującej zwracający uwagę na ten aspekt wzrósł z 70% w 2013 r. do 80% w 2022 roku według badania Leesman.
Zetki, urodzone między 1995 a 2012 rokiem, odznaczają się relacyjnością, przedsiębiorczością i odwagą w nawiązywaniu kontaktów. Biura coworkingowe, z ich atmosferą na open space wspierającą współpracę i networking, stają się zatem atrakcyjnym miejscem dla młodych profesjonalistów. Elastyczne przestrzenie sprzyjają kreatywności, wymianie pomysłów i spotkaniom z ludźmi. Duża przestrzeń, wspólna praca, sale spotkań, sale konferencyjne to tylko niektóre zalety pracy, którą oferuje biuro coworkingowe.
Pokolenie Z ceni elastyczność zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym. Dostęp do przestrzeni coworkingowej odpowiada na te potrzeby, umożliwiając dostosowanie przestrzeni do indywidualnych preferencji i rytmu dnia Zetek. Stanowiska pracy w coworkingach są specjalnie pod to zaprojektowane. To kluczowy element w zarządzaniu czasem i efektywnością pracy dla tej generacji. Pokolenie Z jest również bardziej mobilne . W Unii Europejskiej prawie 13,9 proc. osób w wieku 14 lat i młodszych w 2019 r. urodziło się w innym państwie członkowskim, a 6,6 proc. poza UE. Wybrani międzynarodowi operatorzy biur serwisowanych i coworków oferują możliwość pracy w ich sieci biur z każdego zakątka Europy, a nawet świata dzięki karcie dostępu.
Technologia jest nieodłącznym elementem życia pokolenia Z. Biura coworkingowe, wypełnione nowoczesnymi narzędziami i aplikacjami, dostarczają młodym profesjonalistom środowiska pracy, w którym mogą wykorzystać w pełni swoje cyfrowe umiejętności. Wynajem biura, które zapewni innowacyjną przestrzeń do pracy może być strzałem w dziesiątkę dla rozwijających się startupów z pokolenia Z.
Czy dla generacji Z ma znaczenie jak wyglądają przestrzenie coworkingowe? Aranżacja biura coworkingowego jest ważna, a Zetki preferują kreatywną przestrzeń z żywymi kolorami, pełną technologicznych rozwiązań. Biura coworkingowe, często przypominające modnie zaaranżowane kawiarnie. Przyciągają one również młode pokolenie swoją dbałością o ekologię. Przestrzenie coworkingowe takie jak np. Brain Embassy Czackiego lub WeWork Cedet oferują ponadto takie udogodnienia jak stół do gry w tenisa, pokój do medytacji czy salkę do nagrywania podcastów.
Sprawdź inne coworkingi WarszawaBiura serwisowane i coworkingowe to odpowiedź na potrzeby pokolenia Z, które ceni elastyczność, współpracę i nowoczesne technologie. Przyciągnięci do miast przedstawiciele pokolenia Z są mniej skłonni do jazdy samochodem ze względu na troskę o środowisko. Sprawia to, że Generacja Z może stanowić punkt zwrotny dla 15-minutowych miast.
Wynajem biura w przestrzeniach flex oferuje nie tylko inspirujące środowisko pracy, ale również pozwala rozwinąć swoje aspiracje w harmonii z życiem prywatnym. Przy takim podejściu rynek pracy może zyskać stabilnych, zaangażowanych pracowników, zmniejszając tym samym zjawisko częstego zmieniania pracy. Aby odpowiedzieć na potrzeby tej grupy, pracodawcy powinni być świadomi ekologicznie i oferować odpowiednią przestrzeń do pracy. Jak to zrobić? To proste. Skorzystaj z naszej wyszukiwarki workthere.pl na której znajdziesz przestrzenie coworkingowe na wynajem.
Szukasz nowego biura lub chcesz zaoferować swoją powierzchnię biurową na wynajem? Nasz zespół ekspertów służy pomocą.
Cała treść serwisu objęta jest prawami autorskimi © Copyright 2024 Savills. Wszelkie prawa zastrzeżone. Savills plc jest spółką założoną i zarejestrowana w Anglii i Walii z siedzibą pod adresem: 33 Margaret Street, London, W1G 0JD. Numer rejestracji: 2122174. Savills plc jest spółką holdingową, a niektóre jej spółki zależne podlegają nadzorowi i regulacjom brytyjskiego organu nadzoru finansowego – Financial Conduct Authority (FCA)
